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[半岛体育(中国)有限公司官网] 2022年度安健环年终工作总结---暨2023年安全责任状签订
发布时间: 2023-01-28 18:23:44 被阅览数: 631 次 来源: 半岛体育(中国)有限公司官网
 
      1月9日,公司安委会组织召开2022年度安健环年终工作总结会议,并举行2023年安全责任状签订仪式。专工、值长及以上管理人员、兼职安全员参加,会议由分管副总戴俊宏主持。

      生产副总季佩生代表热电事业部总结了2022年度安健环工作。季总剖析了2022年安健环工作目标达成情况,在肯定了工作成效的同时,也指出了工作中存在的差距和不足。


      2022年度,热电事业部持续推进安全生产标准化建设工作,不断健全安全生产责任制,严格执行“两票三制”,修订安全操作规程、系统图,紧抓安全教育培训,加强特种设备、消防安全规范化管理,持续运维双重预防机制,强化相关方管理,提升安全生产应急管理水平。
      2022年围绕中央环保督察工作要求,开展环保管理提升整治行动,进一步提升了大气、无组织排放、雨/污水、噪声、危固废管理的水平。采取硬件改造与软件细化管理责任相结合的方式,取得了较好的效果,建立了环保管控长效机制。有效保证了2022年《泰州市重点企业友好减排工作方案》要求的落实,自要求实施以来,公司大气排放指标持续保持在友好减排标准内(二氧化硫:15mg/m³、氮氧化物:22mg/m³、烟尘:2mg/m³)。
      2022年虽然安健环工作取得了一定的成效,但也存在规范化、制度化管理模式未健全固化,“人管人”仍然现象明显;部门各层级仍处于被动接受监管状态,还未彻底转入自主管理模式,平时自查自纠工作开展不到位;部门、专业下发的通知、措施、会议布置的工作落实不到位,执行力不足,工作闭环管理、检查考核有待提高;教育培训繁而不精,培训效率较低下,员工学习动力不足,与奖惩绩效挂钩不牢,需求识别工作开展不到位;安全管理模式固步自封,缺少守正创新;“腰部力量”被形势主义束缚,工作重心未真正深入一线生产等问题及不足。
      2022年度安健环工作总结会议后,举行了2023年安全目标责任状签订仪式。按照“分级管理,层层签订”的原则,总经理与分管副总、各部门分别签订了2023年度安全生产目标管理责任书。从安全管理目标、安全生产职责等方面明确各层级肩负的安全管理职责,并双向承诺,层层压实责任,推进安全生产责任制落实到人到岗,保障公司2023年安全生产工作平稳有序进行。

      安全无小事,责任大于天。通过层层签订安全目标责任书,既是安全警示,更是立下安全“军令状”。人人扛起安全责任、人人明确安全目标,实现安全责任落实横到边,纵到底,进一步筑牢齐抓共管、一岗双责的安全生产工作格局,确保责任不悬空、隐患早排除、事故不发生。



 
 

       
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